El Salario Mínimo Interprofesional en España 2024

Salario Mínimo Interprofesional en España para el año 2024

Este año, el salario mínimo interprofesional (SMI) en España se ha fijado en 1.134 euros brutos al mes, distribuidos en 14 pagas.

Esto equivale a un total anual de 15.876 euros brutos. En espera de aprobación, este aumento se aplicará con carácter retroactivo a partir del 1 de enero de 2024 y afectará a alrededor de 2,5 millones de trabajadores, en su mayoría jóvenes y mujeres.

Es importante aclarar que el salario mínimo interprofesional no es lo mismo que el salario base.

Mientras que el SMI es la cantidad mínima que todos los trabajadores deben recibir, independientemente de su tipo de contrato, el salario base es el componente principal del sueldo mensual, sujeto a incrementos mediante complementos y otras retribuciones.

¿Cuál es el salario mínimo interprofesional en 2024?

Para el año 2024, el SMI se ha establecido en 1.134 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas, es decir, 15.876 euros brutos al año.

Si las pagas extra se prorratean, el salario mensual es de 1.322 euros brutos.

En cuanto al cálculo por hora, el SMI se sitúa en aproximadamente 8,28 euros por hora.

Si se incluyen las pagas extraordinarias, este valor ascendería a unos 8,88 euros por hora trabajada.

Para el salario diario, el SMI se establece en 37,80 euros brutos.

Para trabajadores eventuales y temporeros, el monto diario sería de aproximadamente 53,83 euros.

Qué es el Tribunal Médico

En la tabla siguiente se puede consultar una estimación del SMI 2024 según las horas trabajadas semanalmente:

• 40 horas: 1.322 €.
• 39 horas: 1.289,45 €.
• 38 horas: 1.256,90 €.

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Estos valores solo representan la remuneración en efectivo y no incluyen cálculos de días festivos o fines de semana. Además, es crucial destacar que no se permite reducir el salario mínimo bajo ninguna circunstancia.

Cómo se determina el SMI cada año

El salario mínimo interprofesional y su subida se determina según lo establecido en el artículo 27 del Estatuto de los trabajadores, que se puede consultar en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Este artículo establece que el gobierno determinará el salario mínimo tras consultar con las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales.

Al subir el SMI, se tendrán en cuenta varios factores como el IPC, la productividad nacional, la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica general.

Este proceso garantiza un ajuste del salario mínimo acorde con la realidad socioeconómica de cada año.