Permiso de Paternidad a Tiempo Parcial

El Permiso de Paternidad a Tiempo Parcial es una solicitud que cada vez resulta más frecuente.

Con esta modalidad, los nuevos padres solicitan disfrutar de su permiso de paternidad aplicando una reducción de jornada.

Así los padres disfrutan del permiso durante el 50% de la jornada, trabajando el resto.

Esto puede resultar beneficioso tanto para el trabajador, que puede disfrutar de su permiso sin perder el contacto con su trabajo,  como para el empresario que no debe prescindir del trabajador durante toda la baja.

Para disfrutar del permiso de Paternidad a Tiempo Parcial, es necesario firmar un acuerdo entre empresa y trabajador.

Este acuerdo debe presentarse ante la Seguridad Social.

Puede acordarse cualquier porcentaje de jornada de trabajo con el máximo del 50%.

La duración del permiso aumentará proporcionalmente a la reducción de horas.

Es decir, si la baja se disfruta durante el 50% de la jornada se disfrutarán el doble de días.

El permiso total por paternidad comprende 12 semanas en 2020, de las cuales las cuatro primeras son las inmediatamente posteriores al nacimiento y las ocho restantes pueden disfrutarse hasta que el menor cumpla doce meses

A partir de 2021 el permiso será de 16 semanas, las seis primeras inmediatamente tras el nacimiento y el resto hasta que le menor cumpla doce meses

Las semanas de libre elección y no pueden disfrutarse por días sueltos sino que debe realizarse por semanas completas y con previo aviso al empleador

En el caso de los autónomos:

Los trabajadores autónomos pueden igualmente solicitar el disfrute de la baja por paternidad de manera parcial, percibiendo la mitad del subsidio y abonando la mitad de la cuota de seguridad social.

Es importante que en este caso el autónomo realmente realice una jornada laboral equivalente a cuatro horas.