La Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía, ha puesto en marcha una campaña para fomentar el uso de la mediación para la resolución extrajudicial de conflictos en de la jurisdicción penal, mercantil, justicia juvenil e, incluso, en el de los desacuerdos que se puedan producir en las comunidades de vecinos.
La campaña, denominada ‘Mediación: del diálogo nace la solución‘, tiene como objetivo extender la aplicación de los programas de mediación a todos los campos posibles del mundo del derecho y propiciar el desarrollo de una cultura mediadora, que contribuya a reducir la litigiosidad en la Administración de Justicia y los conflictos en la sociedad.
El impulso de la mediación para la resolución de conflictos permitirá que a medio plazo este programa pueda asumir en torno al 30 por ciento de los litigios en la jurisdicción civil y mercantil en Andalucía.
Igualmente se ha puesto en marcha en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía un nuevo programa, con el que se va a formar a más de 300 policías locales de las ocho provincias andaluzas sobre mediación, un procedimiento que permitirá a los agentes resolver conflictos en sus municipios sin necesidad de acudir a los tribunales, contribuyendo de esta forma a reducir el volumen de trabajo de los órganos judiciales andaluces.
Esta campaña forma parte del proyecto comunitario Eirene, que tiene como objetivo divulgar y promocionar en toda la UE la cultura mediadora para la resolución de conflictos sin necesidad de llegar a juicio.
Dialogo y mediacion
La mediación es un proceso colaborativo en el que las partes en conflicto buscan alcanzar un acuerdo con la asistencia de un mediador imparcial.
Este profesional facilita la comunicación y promueve el entendimiento mutuo, permitiendo que las partes expresen sus intereses y trabajen conjuntamente hacia una solución consensuada.
La mediación se destaca por ser una alternativa más rápida y menos costosa en comparación con los procesos judiciales tradicionales.
El diálogo es la piedra angular de la mediación y se basa en la premisa de que la comunicación efectiva puede resolver desacuerdos.
A través del diálogo, las partes son capaces de exponer sus puntos de vista, escuchar y ser escuchadas, y entender las perspectivas del otro.
Aprobado Anteproyecto Ley Seguridad CiudadanaEste proceso no solo busca un acuerdo práctico, sino que también apunta a restaurar y mejorar las relaciones entre las partes involucradas.
Una característica distintiva de la mediación es su naturaleza voluntaria y confidencial.
Las partes eligen participar en el proceso y están en control de los resultados. Además, cualquier información compartida durante la mediación no puede ser utilizada en procedimientos judiciales posteriores, lo que fomenta un ambiente de franqueza y colaboración.
Este principio de confidencialidad es esencial para construir confianza entre las partes.
La mediación es aplicable a una amplia variedad de ámbitos, incluyendo conflictos familiares, laborales, comerciales, y comunitarios.
Su flexibilidad permite adaptar el proceso a las necesidades específicas de las partes, haciendo que el enfoque sea personalizado y más propenso a generar resultados satisfactorios.
La mediación no solo resuelve el conflicto presente, sino que también proporciona a las partes herramientas para manejar disputas futuras de manera efectiva.
El éxito de la mediación depende en gran medida de la habilidad del mediador para guiar las conversaciones de manera constructiva. Un buen mediador es aquel que actúa con neutralidad, fomenta el respeto mutuo y ayuda a las partes a explorar soluciones creativas.
La finalidad es que las partes lleguen a un acuerdo que refleje un compromiso equitativo, satisfaciendo en la medida de lo posible los intereses de todos los involucrados.
En última instancia, la mediación destaca por ser un proceso flexible y adaptable a las circunstancias únicas de cada caso.
La Reforma Laboral vulnera La Carta EuropeaNo está limitada por procedimientos rígidos y permite a las partes diseñar soluciones creativas que no estarían disponibles en un tribunal.
Esta flexibilidad hace de la mediación una opción atractiva para resolver una amplia gama de conflictos de manera eficiente y con menores costos emocionales y económicos.
